桐梓县劳务派遣经营许可证办理规定要求申报流程

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第五十七条规定了经营劳务派遣业务应当具备的条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元；

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

依据二：劳务派遣行政许可实施办法(人民共和国人力资源和社会保障部令地19号)

法规规定，人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质的原则。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。

办理流程

劳务派遣经营许可证办理流程
申请材料

1.填写《劳务派遣经营许可申请书》，一式两份；

2.公司章程，原件1份

3.近期财务审计报告原件或近期验资报告原件1份，审计报告和验资报告均由相关 中介机构或法定机构产生，非本公司出具；

4.政府部门核发的房产证原件1份(原件仅供查验)，复印件1份；

5.非法定代表人代办或由代办公司代办，需要出具经办人员的法定代表人授权委托书原件1份，复印件1份；

6.如果办公场所属于有偿使用，还应提交：租赁协议原件1份

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