2019务川自治县仡福中医康养院公开招聘26人员简章

因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员26人。
一、招聘工作的原则和程序
　　按照德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。
　　招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示等程序进行。
二、招聘计划及岗位
本次计划招聘工作人员26名，具体招聘职位详见《务川自治县仡福中医康养院2019年度公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘基本条件
1．具有人民共和国国籍，户籍不限；
2．拥护人民共和国宪法，拥护中国的领导，热爱社会主义；
3．具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
4．具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.年龄要求：18周岁至30周岁。具有硕士研究生学历、获得中级以上与报考职位相应职称、以及在医院从事过中层及以上管理者年龄可适当放宽至35周岁。
7．有下列情形之一者不能参加此次招聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
（3）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
（4）不符合招聘对象、招聘条件或职位所需资格条件的；
（5）在职机关事业单位和国有企业工作人员，没有单位和主管部门同意报考证明的；
（6）法律、法规规定不得聘用的。
四、招聘程序
（一）公开发布招聘信息
通过遵义市人力资源网和中国•务川政府门户网向社会发布公开招聘人员简章。
（二）报名及资格初审
1．报名时间：2019年12月25日至2019年12月27日。上午:9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2．现场报名地点：务川自治县仡福中医康养有限公司（康养院）二楼办公室（园区3号路和7号路交叉处，谭正制衣厂旁）。：17685033824
3.报名时须提供以下资料
（1）报名信息登记表1份；
（2）毕业证、护士资格证等相关资格证书原件及复印件各1份；
（3）各种获奖证书、《居民身份证》或驾驶证等有效证件原件及复印件（要求必须真实、准确）各1份；
（4）近期正面免冠一寸同底照片5张。
（5）在职机关事业单位和国有企业工作人员报考的，应同时提供单位和主管部门同意报考的证明；
（6）个人简历1份。
4.其他要求
（1）每人限报一个职位，报考人员的报名表必须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
（2）招聘岗位计划与通过资格审查人数不设开考比例
　　（3）应聘人员报名后应随时保持所留联系方式的通讯工具的畅通，确保我院能够及时进行联系、通知相关事项。如因应聘人员电话关机或者停机等导致无法联系，责任由应聘人员自负。
　　（4）资格初审:应聘人员提交《报名信息表》及相关资料后，工作人员现场进行资格初审，审查通过的应聘人员须缴纳报名费100元。
（三）资格复审
报名结束后，公开招聘领导小组及时组织人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格人员公示3天，对无任何违纪违法举报或举报查实不属实的应聘人员（举报必须实名，匿名信一律不受理）进入笔试程序。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，应聘人员务必按照招聘简章要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
（四）准考证发放
报考人员请于2020年1月2日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）凭《居民身份证》或驾驶证等有效证件到务川自治县仡福中医康养有限公司（康养院）二楼办公室（园区3号路和7号路交叉处，谭正制衣厂旁）领取准考证，不再另行通知，不领者，视为自动放弃。
（五）笔试
笔试时间：2020年1月3日早上9：00—11：30。具体地点以《笔试准考证》明确为准，笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计算。
笔试内容：笔试科目为一科，笔试成绩总分为100分。笔试内容为公共基础知识。本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
考生必须持《居民身份证》或驾驶证等有效证件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试考试。
笔试结束后5个工作日内将笔试成绩在遵义市人力资源网站和中国•务川政府门户网站上公布。
（六）面试
面试人员按招聘计划数与笔试成绩从高到低1:3比例确定，同一职位笔试成绩名次末位并列的，一并参加面试。招聘计划数与报名人数不足1:3或等于1:3的，笔试成绩需达到所有实际参加笔试考生成绩平均分及以上，方能进入面试环节。
招聘计划数与面试人数不足1:3的，面试成绩需达到所有实际参加面试考生成绩平均分及以上，方能进入下一环节。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：另行通知。应聘人员应按通知要求提前30分钟进入面试地点签到。
3.面试方式及内容
面试采取现场答辩、结构化面试等方式进行，面试成绩按百分制计算。由招聘领导小组负责组织相关人员和专家，就应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织分析及专业知识等方面的能力按相关考核量化评分标准进行综合考核评分。评分标准按百分制记分，考核成绩实行四舍五入保留两位小数。面试成绩当场告知应聘人员。
（七）总成绩计算
笔试、面试结束后，按笔试成绩占30 %，面试成绩占70%计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在遵义人力资源网和中国•务川政府门户网站上公布。
（八）体检
根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考同一职位拟进入体检考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。体检由招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论（体检费由体检医院向考生直接收取），其他体检结论、鉴定不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订[公务员录用体检通用标准(试行) ]及[公务员录用体检操作手册（试行）]》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高到低予以递补。
体检具体时间、地点另行通知。
（九）考察（政审）
考察工作由招聘领导小组统一组织实施。考察组由两人以上组成。考察组应当调取人事档案或学籍档案并广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。
体检合格者确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察中发现应聘人员有招聘基本条件第7条规定情况之一的，为考察不合格，由招聘工作领导小组审定后，取消其进入下一环节资格，该职位按总成绩从高到低予以递补。