一、在情景模拟中,考官一般从以下4个方面来评价考生的行为表现:
1.角色定 位能力
考生要对情景角色的言行举止准确理解和把握,在深刻理解角色任务的基础上迅速进入情景,按照题目要求采取相应行为。当题目中出现“请将考官当作某某,现场模拟一下”这样的表述,也就是需要将考官当成情景中的其他角色时,考生一定要有意识的快速进行角色转换,在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻,以及与考官对话的语调语气等方面与情景设置的身份相匹配。
遵义中公教育 zunyi.***
2014年贵州公务员面试指导:情景模拟面试题答题技
遵义职业培训相关信息
3天前
9月10日
8月24日
7月7日
7月7日
7月7日
7月2日
6月29日
6月27日
6月11日