2014年贵州政法干警面试每日一练（12.3）

题：
有些地方政府实行信息公开化，公开部分领导手机号码，但群众反映有些号码打不通，群众很有意见，请问你怎么看?
参考答案：政府实行信息公开化，公开部分领导手机号码，是地方为打造透明政府采取的举措，具有明显的积极意义，然而，有些号码打不 通，从本质上反映了在建设透明型政府的过程中存在着形式主义的问题。首先，公开部分领导干部的手机号码，是为了更好地服务群众，当群众有需要解决的时候， 复杂的架构组织和权属范围可能会带个群众不便利，知道领导电话就可以直接打电话获取帮助。其次有助于人民群众更直接地监督官员，相对于政务微博和举报信 箱，手机沟通方式更直接，在群众对一些机关人员的服务不满或者存有疑问时，就可以直接打电话获取帮助，其次有助于人民群众更直接地监督官员，相对于政务微 博和举报信箱，手机的沟通方式更直接，在群众对依稀二极管人员的服务不满或者偶疑问时，就可以通过手机跟领导反映问题，既直接又有效。后这也是提供干群 沟通的新渠道。可以更有助于领导干部了解基层人民的实际生活情况和问题。 然而公开手机号码却打不通，使这一措施效果大打折扣，打不通的原因我认为有以下几点，一是领导干部服务意识依然淡薄，存在应付心理；二是不理解公开的意 义，公开官员手机号码是公开政府信息，建设透明型政府的举措之一，官员没有理解到它的深刻含义，没有引起重视。三是重形式轻实效思想作祟，公开官员手机号 码看似公开了阳光政府的形象，表面上满足了服务型政府的要求，但这仅仅是追求表面的效应，未曾真正追求公开号码的实效导致打不通。为解决这一问题，一是加 强思想教育，让领导真正认识到公开信息的重要意义，强化为民服务理念；二是扩大信息公开范围，丰富内容，更全面的公布政府信息；三是完善电话信息公开机 制。配套设立监督和操作体系，明确开关机时间等。总而言之信息公开是服务型政府建设的必要环节，作为政府，需要更切合实际地为百姓设想，不为面子不为政绩 地为百姓工作，这才是真正的为民服务理念的体现。

第二题：
珠三角地区有很多外来务工人员，经常发生被骗上当的事情，请问原因是什么，怎么解决这些问题?
参考答案：外来务工人员发生被骗上当的事情，原因可能有以下几个。 　　，外来务工人员初来乍到，人生地不熟，求职心切，文化水平低，缺乏找工经验，防骗意识差，不熟悉合同和法律条款，容易上当受骗。 　　第二，不顾自身条件，盲目追求高工资，看到虚假高薪招聘信息，导致上当受骗。一些求职者大约意识到自己有可能被骗了，但不敢多问，缺乏勇气，法律意识 差，担心，不敢拿起法律武器维护自己的权利，导致欺骗者更加猖狂。 　　第三，用工信息不畅，一方面，有用工需求的单位找不到合适人员;另一方面，求职的人找不到有用工需求的单位，导致“黑中介”混迹于社会，蒙骗钱财;有 的职业介绍机构虽然有合法的经营手续，对用工单位的用工资质、经营状况、支付工资能力等不了解，只管一昧收费，当劳资间出现劳资纠纷时，无法制约用工单 位。 　　因此，为了防止外来务工人员上当受骗事件的发生，可以从以下几个方面着手。 　　首先，找工作时结伴而行，找熟悉当地情况的老乡帮忙了解情况，也可以到当地要看看当地报纸或电视，从中获取各种招聘信息，到正规的人才招聘市场去 找工作。 　　其次，要学会识别虚假招聘信息，不要被虚假信息诱惑。虚假招聘信息一般会有工资高，待遇好，要求低等特征。 　　然后，发现被骗后立即向劳动监察部门投诉，在与职介机构打交道时，要看该机构的营业执照、经营范围等，防止上当受骗;同时，在与用工单位签订用工合同 时，也要认真了解合同条款，慎重签订用工合同。一旦出现劳资纠纷，要找当地劳动监察部门寻求支持，切莫“私了”，敢于用法律武器维护自己的合法权益。 　　总之，外来务工人员在找工作时，一定要多长只眼，多留心，不要上当受骗。
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